Absenteísmo emocional
Colaboradores que faltam ou chegam presentes, mas mentalmente ausentes, por sobrecarga emocional não tratada.
Para empresas e equipes de RH
Equipes que se conhecem melhor entregam melhor.
Bem-estar emocional deixou de ser pauta de benefício e virou métrica de gestão. A Openthera é a plataforma que sua empresa oferece como benefício real — acessível para cada colaborador, mensurável para o RH e estratégico para a liderança.
Proposta personalizada por volume · Onboarding dedicado · Resposta em até 24h úteis
O custo invisível
Saúde emocional impacta resultado — e o RH sabe disso.
Absenteísmo, presenteísmo, turnover e baixo engajamento têm uma causa comum que raramente aparece nos relatórios: o estado emocional das pessoas. Empresas que ignoram isso pagam um custo alto — e invisível.
Turnover evitável
Muitas saídas voluntárias têm origem em clima emocional ruim — não em salário. Sem dados, o RH descobre isso só depois da demissão.
Baixo engajamento crônico
Equipes com baixo bem-estar emocional produzem menos, colaboram menos e inovam menos — independente de processos ou ferramentas.
O que entregamos
Bem-estar emocional que o colaborador usa — e o RH consegue medir.
A maioria dos benefícios de saúde mental tem baixa adesão porque exige agendamento, deslocamento ou coragem de pedir ajuda. A Openthera está no celular, disponível a qualquer hora, sem estigma.
Bloom — apoio emocional contínuo
A IA conversa com o colaborador com linguagem humana e sem jargão clínico. Disponível 24h, no celular.
Diário emocional com análise
O colaborador registra energia e emoções. A IA gera análise narrativa dos próprios padrões ao longo do tempo.
Dashboard de clima para o RH
O RH acessa relatórios agregados por equipe — sem identificação individual. Dados para ação preventiva.
Antes e depois
O que muda quando o bem-estar emocional vira infraestrutura.
Sem a Openthera
- ×Benefício de saúde mental com baixa adesão
- ×RH sem dados de clima emocional
- ×Crise descoberta só depois que se instala
- ×Apoio emocional depende de coragem de pedir
- ×Resultado de bem-estar impossível de medir
Com a Openthera
- ✓App no celular com alta adesão orgânica
- ✓Dashboard de clima emocional por equipe
- ✓Padrões identificados antes de virarem problema
- ✓Suporte disponível 24h, sem estigma
- ✓Relatórios periódicos de engajamento e bem-estar
Por que bem-estar emocional é ROI
Números que a liderança entende — e o RH pode apresentar.
Investir em bem-estar emocional não é despesa de benefício. É redução de custo com turnover, absenteísmo e perda de produtividade. A Openthera torna esse investimento mensurável.
R$3,5
de retorno para cada R$1 investido em saúde mental no trabalho (OMS, 2022)
↓ 28%
de redução em dias perdidos por absenteísmo com programas de bem-estar estruturados
↑ 21%
de aumento em produtividade em equipes com alto engajamento emocional
Dados baseados em relatórios OMS e Gallup. Substituir por estudos próprios quando disponíveis.
Para quem é
Feito para diferentes perfis dentro da empresa.
Colaboradores
Profissionais que enfrentam pressão, prazos e decisões diárias. A Openthera oferece um canal seguro de autocuidado no celular.
Gestores de RH
Profissionais que precisam de dados de clima emocional para tomar decisões estratégicas de pessoas com evidência.
Lideranças
A Openthera ajuda líderes a entenderem o estado emocional das equipes e a criar ambientes de trabalho mais saudáveis.
Como funciona
Da proposta ao benefício ativo em poucas semanas.
1
Conversa inicial com a equipe de vendas
Entendemos o tamanho da empresa, perfil das equipes, objetivos de RH e como a Openthera se encaixa na estratégia de pessoas existente. Montamos uma proposta personalizada.
2
Apresentação para RH e liderança
Apresentamos a plataforma, o modelo de dados e os relatórios disponíveis. Respondemos dúvidas de privacidade, LGPD e integração com benefícios existentes.
3
Contrato e configuração da conta corporativa
Assinatura do contrato, emissão de NF e configuração do painel de RH com as equipes e grupos definidos. SLA garantido desde o primeiro dia.
4
Onboarding e ativação dos colaboradores
Os colaboradores recebem acesso com comunicação interna de lançamento. Nossa equipe fornece materiais, scripts de divulgação e suporte para maximizar a adesão.
5
Relatórios periódicos e check-ins
O RH recebe relatórios de clima emocional e engajamento. Nossa equipe realiza check-ins mensais para garantir resultado e ajustar o uso conforme necessário.
FAQ
O que o RH costuma perguntar antes de contratar.
O RH tem acesso ao que o colaborador registra no app?
Não. Os dados individuais do colaborador são completamente privados. O RH acessa apenas relatórios agregados por equipe ou departamento — sem identificação de nenhum colaborador.
A Openthera substitui o plano de saúde ou o EAP?
Não. A plataforma é uma camada de suporte emocional contínuo e preventivo — não um serviço clínico. Complementa o plano de saúde e o EAP, aumentando a adesão ao cuidado emocional no dia a dia.
Como é feita a cobrança?
O plano corporativo é cobrado anualmente por colaborador ativo. O valor é definido conforme o volume de licenças — quanto maior a empresa, melhor o custo por pessoa. Proposta personalizada sem compromisso.
A plataforma está em conformidade com a LGPD?
Sim. Todos os dados são armazenados no Brasil com criptografia de nível internacional. A Openthera opera em conformidade com a LGPD e o GDPR. Contrato inclui DPA (Data Processing Agreement).
Quanto tempo leva para ativar os colaboradores?
Da assinatura do contrato à ativação completa, o processo leva em média 1 a 2 semanas. Nossa equipe acompanha o onboarding e fornece materiais de comunicação interna prontos para uso.
Fale com a equipe
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Preencha o formulário e nossa equipe entra em contato em até 24 horas úteis para montar uma proposta personalizada.
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